سرپرستی توهین آمیز
سرپرستی توهین‌آمیز (Abusive Supervision)، که به‌عنوان رفتار رهبری منفی و تاریک، بیانگر ادراکات زیردستان از میزان نشان دادن رفتارهای کلامی و غیرکلامی خصمانه به‌جز تماس و برخورد فیزیکی توسط سرپرستان است.
مدل معادلات ساختاری
«مدل معادلات ساختاری» (Structural Equation Modeling)،برای بررسی روابط علت و معلولی به کار می رود. مدل معادلات ساختاری (SEM) تحلیلی بر پایه چند متغیر از خانواده رگرسیون چند متغیری است.
حسابداری مدیریت
با توجه به شرایط کنونی، روش ها و رویکردهای جدیدی در سال های اخیر در حوزه حسابداری مدیریت همچون هزینه یابی بر مبنای فعالیت، هزینه یابی هدف، حسابداری ناب و ... در صدد این مهم هستند که جایگاه واقعی محصولات یا ...
سازمان معتاد (اعتیاد سازمانی)
نظام اعتیادی، قبل از هر چیز، یک نظام بسته است. بسته است، چون، برای افرادی که آنها را در بر گرفته است، گزینهها و حق انتخابهای کمی به لحاظ ایفای نقشهاو ابزار رفتارها و حتی شیوهی فکر کردن و چگونگی ...
مهارت سیاسی (رفتار سیاسی)
رفتار سیاسی نفوذ در دیگران از طریق راه های غیر قانونی جهت حصول به نتایج غیرمجاز و غیر قانونی. رفتار سیاسی شامل فعالیتهایی می داند که عمدتاً برای افزایش قدرت قانوئنی یا قدرت مرجعبت افراد و گروهها بکار گرفته می ...
رفتار سازمانی
عبارت است از مطالعه رفتار انسان در عرصه سازمان، رویارویی رفتار فرد و سازمان و بالاخره مطالعه خود سازمان. شامل عواملی هستند که در قالب سه بعد کلی فردی، گروهی و سازمانی در بررسی رفتار افراد در سازمان‌ها مورد مطالعه ...
مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی به عنوان رویکردی در حوزۀ مدیریت شامل مفاهیمی همچون شناسایی، انتخاب، استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی برای رسیدن به اهداف و مقاصد سازمانی است. در واقع لازم است که همه چیز باید در مورد ماهیت مدیریت ...
ارتباطات سازمانی
ارتباطات سازمانی فراگردی است که طی آن مدیران به تبادل اطلاعات و معانی با افراد و واحدهای داخل و خارج سازمان می پردازد و به عبارت دیگر، میزان هماهنگی یا رابطه ای است که بین ارکان سازمان وجود دارد. وجود ...
شرکت دانش بنیان
بنا به تعریف، شرکت دانش بنیان، شرکت یا موسسه خصوصی و یا تعاونی است که به منظور هم‌افزایی علم و ثروت، توسعه اقتصاد دانش‌محور، تحقق اهداف علمی و اقتصادی (شامل گسترش و کاربرد اختراع و نوآوری) و تجاری‌سازی نتایج تحقیق ...
نوآوری
ماهیت نوآوری ایجاد تغییر در محصولات یا خدمات و نیز تغییر در روش خلق و عرضه آنها، با هدف پاسخگویی به بازار های جدید و نیاز های متغیر مشتریان. انجام این تغییرات نیازمند دیدن پیوند ها، کشف فرصت ها و ...
عملکرد محصول جدید
گذر از دورۀ فراصنعتی با تمام پیامدهای آن، اعم از افزایش شدت رقابت، ظهور فناوری های نوین...و پویایی در فرآیند توسعه محصول جدید محیط چالش انگیزی را برای اکثر سازمان ها ایجاد کرده است. به شکلی که سازمان ها ...
سازمان هولوگرافیک (خودمانایی)
در عصر اطلاعات، به موازات حرکت به سمت پیچیدگی، سازمان ها برای حفظ انعطاف و پاسخ به موقع به الزامهای محیطی ناچارند در مقایسه با محیطهای پایدار و باثبات، به واحدها و اجزای فرعی خود، آزادی عمل بیشتری دهند و ...
لذت درک شده مشتری
لذت درک شده مشتری در تحقیقات بازاریابی برای مدت‌زمان طولانی‌ای موردبحث و بررسی قرارگرفته است. درواقع، درک و ارائه‌ی ارزش مشتری به‌عنوان اصلی‌ترین مبحث بازاریابی، استراتژی رقابتی، حفظ مشتریان و مدیریت روابط دیده می‌شود. لذت درک شده ریشه در نظریه ...
بلاک چین
بلاک چین از دو کلمه بلوک و زنجیره ایجاد شده است. این فناوری در حقیقت زنجیرهای از بلوکهاست. به طور کلی بلاک چین یک سیستم ثبت اطلاعات و گزارش توزیع شده و به صورت غیرمتمرکز است. بیتکوین اولین کاربرد از ...
زنجیره تامین
واژه زنجیره تامین در اواسط دهه هفتاد برای انتقال الکتریسیته به سمت مصرف کننده نهایی توسط بانبوری استفاده شد. مدیریت زنجیره تامین توسط مشاوران مدیریتی در اوایل سال ۱۹۸۰ میلادی معرفی شد و در طیف گستردهای از علوم مورد استقبال ...
آمیخته بازاریابی
آمیخته بازاریابی نمایان‌گر فعالیتهای اساسی مدیران بازاریابی است. پس از انتخاب یک بازار هدف، مدیران بازاریابی باید یک برنامه سیستماتیک برای فروش به مشتریان و ایجاد روابط بلندمدت تدوین کنند. برنامه بازاریابی از تصمیماتی راجع به محصول، قیمت، ترفیع و ...
تجربه برند
تجربه برند به عنوان تاثیر، احساس، شناخت و واکنش رفتاری تصور می شود و با محرک های مربوط به برند بروز می کند و قسمتی از هویت و طرح برند، بسته بندی، ارتباط و محیط است. نویسندگان چندین بعد تجربه ...
برند یا نام تجاری
یک علامت تجاری نماد یا نام متمایز کننده در نظر گرفته شده برای شناسایی کالاها یا خدمات گروهی از فروشندگان یا یک فروشنده و متمایز کردن شان با رقبا است (مثل لوگو، مارک تجاری یا طراحی بسته). بنابراین یک علامت ...
مدیریت بحران
بحران از ریشه یونانی در معنای جور کردن، قضاوت، لحظه حساس و مشاجره گرفته‌شده است. بحران به معنای تغییر ناگهانی است که در جریان یک بیماری پدید می‌آید و صفت ویژه آن معمولاً بروز حوادث و وخامت است. در معنای ...
ظرفیت جذب دانش
ظرفیت جذب دانش به مجموعه ای از فرایندها و روندهای سازمانی اشاره دارد که طی آن سازمان به کسب، شبیه سازی، انتقال و استخراج دانش می پردازد، تا قابلیت های پویایی در خود ایجاد کند. این قابلیت ها، توانایی سازمان ...
ترجمان دانش
ترجمان دانش به عنوان روشی جهت استفاده کاربردی از دانش نظری تولید شده توسط دانشگاه ها جهت بهبودفرایندهای آموزشی و تصمیم گیری مبتنی بر شواهد است.
بازاریابی تاثیرگذار یا بازاریابی نفوذی (اینفلوئنسر مارکتینگ)
صرفنظر از نوع کسب و کار و نوع روشی که برای بازاریابی محصولتان انتخاب میکنید برخی به استفاده از یک استراژی بازاریابی تاثیرگذار در شبکه های مجازی در جهت تبلیغ برند خود توجه ویژه دارند. بازاریابی تاثیرگذار یا بازاریابی نفوذی ...
تدریس اثربخش
تدریس اثربخش به عنوان توانایی مدرس برای آسان نمودن دستیابی فراگیران به سطوح بالای تفکر یا تفکر مستقل تعریف می شود. به عبارت دیگر تدریس اثربخش در بر گیرنده فعالیت هایی فراتر از ارائه صرف مطالب بوده و نیازمند تعامل ...
نظریه پنجره شکسته
نظریه پنجره شکسته در زمینه رفتار جمعی، کمک می‌کند انسان‌ها در امنیت و آرامش کنار یکدیگر در یک محیط سالم زندگی کنند.
اثر گالاتئا
اثر گالاتئا (Galatea Effect) یک مفهوم روانشناختی است که نقش مهم خودباوری و اعتماد به نفس فرد را در توانایی آنها برای انجام وظایف و دستیابی به اهداف برجسته می کند
اثر پیگمالیون
اثر پیگمالیون (Pygmalion effect) به موقعیت هایی اشاره دارد که انتظارات بالا منجر به بهبود عملکرد و انتظارات پایین منجر به بدتر شدن عملکرد می شود.