سرپرستی توهینآمیز (Abusive Supervision)، که بهعنوان رفتار رهبری منفی و تاریک، بیانگر ادراکات زیردستان از میزان نشان دادن رفتارهای کلامی و غیرکلامی خصمانه بهجز تماس و برخورد فیزیکی توسط سرپرستان است.
«مدل معادلات ساختاری» (Structural Equation Modeling)،برای بررسی روابط علت و معلولی به کار می رود. مدل معادلات ساختاری (SEM) تحلیلی بر پایه چند متغیر از خانواده رگرسیون چند متغیری است.