۱۲ مهر ۱۴۰۱ 0 مهسا رفیعیجو سازمانیجو سازمانی (Organizational climate) به عنوان احساس مشترک، حوزه فرهنگ، خرده فرهنگهای گروهی یا زندگی تعاملی سازمان تلقی میشود. بیشتر بخوانید
۱۲ مهر ۱۴۰۱ 0 مهسا رفیعیمسئولیت اجتماعی شرکتمسئولیت اجتماعی شرکت (Corporate Social Responsibility)، با هدف همسویی منافع اقتصادی با محیط زیست و رشد و توسعه پایدار کسب و کار مد نظر قرار می دهد. بیشتر بخوانید
۱۲ مهر ۱۴۰۱ 0 مهسا رفیعیگراندد تئوری چارمزگراندد تئوری چارمز از رویکردهای نظریه داده بنیاد در تحقیقات کیفی است که رهیافت ساختارگرایانه دارد. بیشتر بخوانید