آوای سازمانی
آوای سازمانی (Organizational Voice) به معنای ابراز نظرات، پیشنهادات، انتقادات یا ایده‌ها توسط اعضای یک سازمان به منظور بهبود فرآیندها، عملکردها یا محیط کاری است.
آوای سازمانی (Organizational Voice) به معنای ابراز نظرات، پیشنهادات، انتقادات یا ایده‌ها توسط اعضای یک سازمان به منظور بهبود فرآیندها، عملکردها یا محیط کاری است.
سرپرستی توهین‌آمیز (Abusive Supervision)، که به‌عنوان رفتار رهبری منفی و تاریک، بیانگر ادراکات زیردستان از میزان نشان دادن رفتارهای کلامی و غیرکلامی خصمانه به‌جز تماس و برخورد فیزیکی توسط سرپرستان است.
