رفتار سازمانی

نظریه حفاظت از منابع

نظریه حفاظت از منابع

نظریه حفاظت از منابع (Conservation of Resources Theory) که توسط استیفن هوبفول (Stevan Hobfoll) ارائه شده است، بر این فرض استوار است که افراد به دنبال حفظ و گسترش منابع خود هستند.

سرپرستی توهین آمیز

سرپرستی توهین آمیز

سرپرستی توهین‌آمیز (Abusive Supervision)، که به‌عنوان رفتار رهبری منفی و تاریک، بیانگر ادراکات زیردستان از میزان نشان دادن رفتارهای کلامی و غیرکلامی خصمانه به‌جز تماس و برخورد فیزیکی توسط سرپرستان است. 

ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید

آخرین اخبار

مدیر آماری