سرپرستی توهین آمیز
سرپرستی توهینآمیز (Abusive Supervision)، که بهعنوان رفتار رهبری منفی و تاریک، بیانگر ادراکات زیردستان از میزان نشان دادن رفتارهای کلامی و غیرکلامی خصمانه بهجز تماس و برخورد فیزیکی توسط سرپرستان است.
سرپرستی توهینآمیز (Abusive Supervision)، که بهعنوان رفتار رهبری منفی و تاریک، بیانگر ادراکات زیردستان از میزان نشان دادن رفتارهای کلامی و غیرکلامی خصمانه بهجز تماس و برخورد فیزیکی توسط سرپرستان است.
تورش انتشار ( Publication Bias)، سوگیری مطالعات چاپ شده را نشان می دهد. تورش انتشار در فراتحلیل منجر به عدم تعیین صحیح ارتباط بین عامل مواجهه و پیامد می شود.
