پنهان سازی دانش (Hiding knowledge) به فرآیندی اشاره دارد که در آن افراد یا سازمانها آگاهانه یا ناآگاهانه از اشتراکگذاری اطلاعات، مهارتها یا تجارب خود با دیگران خودداری میکنند.
ظرفیت جذب دانش به مجموعه ای از فرایندها و روندهای سازمانی اشاره دارد که طی آن سازمان به کسب، شبیه سازی، انتقال و استخراج دانش می پردازد، تا قابلیت های پویایی در خود ایجاد کند. این قابلیت ها، توانایی سازمان ...